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【 【ON THE BODY】迷人香水沐浴限定組 】
週年慶達人
ON THE BODY】迷人香水沐浴限定組
組合內容：
香水沐浴精 900ml*2
快樂微風香水身體乳 400ml*1
香皂 90g*2 (櫻花/鳶尾花/愛戀香氛/秘密誘惑/橄欖/莓果/椰子油/薰衣草; 隨機二入出貨)
可刷卡
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| 組合 |
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【ON THE BODY】迷人香水沐浴限定組
ON THE BODY 香水沐浴精 900ml*2
ON THE BODY 快樂微風香水身體乳 400ml*1
ON THE BODY 香皂 90g*2 (橄欖/莓果/椰子油/薰衣草; 隨機二入出貨)
?北市衛妝廣字 第10404714.10404858號
送達地點限制：
?限台灣本島
保存方式：
?請存放陰涼處，避免陽光直射
注意事項：
?使用如有任何不適，請暫停使用，並請教醫生
退貨限制：
?此組合主商品未開放體驗，除特殊狀況外，個人衛生用品凡主商品經拆封或組合商品有缺件均不接受退貨，退貨時保持外箱及配件完整
?溫馨提醒您，本商品除特別載明為試用品或得試用一定數量外，一經使用即無法退換，敬請見諒。
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近年來國內金融業者積極發展數位金融，新光金控在2015年7月即成立數位金融小組，並由董事長吳東進的二女兒新光金控副總經理吳欣儒擔任召集人，由於身兼數職，還是3個孩子的媽媽，吳欣儒9日透露，根本沒時間逛街購物，最常上PChome購物網站採買日常用品及小孩玩具，也會透過honestbee代購網站購買生鮮食品等，不用出門就能一指搞定，相當方便。
新光金近年來致力發展數位金融，子公司新光銀行也積極透過網路行銷活動，與客戶互動，9日宣布與新加坡現金回饋平台ShopBack合作，提供信用卡或網銀客戶「入會金」及「網購現金回饋金」，消費者透過ShopBack連結1500多個電商平台購物後，可享有2%至15%現金回饋，並可從ATM直接提領網路購物回饋金。
吳欣儒表示，新光銀行在2016年6月透過顧問公司調查發現，客戶使用數位金融的行為主要區分消費、繳費及理財3種型態，而生活則是最大公約數，因此，也發展出「貼近生活、為客著想不可或缺」的數位金融價值主張，像是最近新光銀與鹿港天后宮首度跨界攜手合作，推出線上點燈服務，讓民眾不用到宮廟人擠人，就可網時透過網路銀行或行動銀行，為自己及家人點光明燈、安太歲。
她說，新光是老品牌，想致力給客戶新面貌，會傾聽客戶的聲音及需求，逐步去修正自家的服務，新光銀行與電商現金回饋平台及廟宇合作是數位金融的首度嘗試，未來將跨領域尋求具有相同客戶導向服務理念的夥伴結盟，提升數位銀行的多元內容。
當然，身兼新光金數位金融小組召集人的吳欣儒，平常也愛試用各種APP或新式服務。她透露，自己的個性就是好奇寶寶，勇於嘗試朋友在用、新上架的APP，覺得不錯的APP也會請同仁參考，推薦給同為企業經營高層的親友。
也因為工作、家庭兩頭燒，吳欣儒說，平常根本沒有時間逛街購物，加上自己對服飾欲望也不高，因此，居家生活用品都會上網採購，最常上PChome採買，最近也喜歡透過honestbee代購網選購生鮮食品等，她說，這網購會雇用人力替你挑菜、選水果，也創造新的就業機會，因此，創新不見得就一定是「破壞性的」。
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可開箱申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、必買外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。『新聞來源／鉅亨網 』
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