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▲ 韓國八道Paldo泡麵,3口味任選:御膳火麵/牛骨風味湯麵/極地麻辣湯麵 的實物拍攝

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非買不可的理由




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商品規格






● 品名:【韓國八道Paldo】泡麵系列


● 規格:


(1)牛骨風味湯麵:102g*5包/袋


(2)御膳火麵:120g*5包/袋


(3)韓國極地麻辣湯麵: 120gx5入/袋


● 產地:韓國


● 保存期限:一年


● 成份:


牛骨風味湯麵


麵條、小麥粉、棕櫚粉、馬鈴薯澱粉、修飾馬鈴薯澱粉、小麥蛋白、鹽、米粉、乳化劑(卵磷脂,脂肪酸甘油酯,含糖水,米糠油-玄米油)、碳酸鈣、碳酸鈉、焦磷酸鈉、洋蔥萃取物、關華豆膠


調味包:牛骨萃取物、鹽、糖、味精、牛肉香料、米粉、大蒜粉、醬油粉、黑胡椒、沙拉油、磷酸鈣、酵母萃取物、糊精、調味劑







御膳火麵


小麥粉、食用澱粉、精緻棕櫚油、精緻塩、砂糖、大豆醬粉、黑胡椒薑粉、辣椒粉


調味包:乾燥洋蔥、乾燥香菇、乾燥紅蘿蔔、乾燥紅辣椒、乾燥高麗菜、泡菜、辣椒醬粉






韓國極地麻辣湯麵


麵條(小麥粉、馬鈴薯澱粉、修飾馬鈴薯澱粉、棕櫚油、鹽、小麥蛋白、乳化劑(含沙拉油、脂肪酸甘油脂)、磷酸鈉、關華豆膠、核黃素


調味包(鹽、調味劑、味精、醬油(大豆、小麥、水)、糖、辣椒粉、味噌粉(大豆、小麥、水、鹽)、辣椒萃取物(辣椒萃取物、麥芽糊精、阿拉伯膠)、葡萄糖、大蒜粉、蘑菇萃取物、酵母粉、黑胡椒、食用紅膠色素、調味劑(5'-次黃嘌呤核苷磷酸二鈉)


乾燥蔬菜包(乾燥青蔥片、乾燥蘑菇片、乾燥紅辣椒片、乾燥高麗菜片)








原產地


韓國












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安以軒和澳門德晉集團CEO陳榮煉將在明(6)日晚間舉行婚禮,今晚先在下榻酒店舉行迎賓晚宴,除了安氏企業姊妹淘劉品言、夏于喬、白歆惠、陳喬恩、Linda外,好友胡彥斌、黃湘怡等都遠赴夏威夷祝賀。

安以軒為了回饋給大老遠飛到夏威夷參加婚禮的親友們,特別在下榻酒店客房準備精緻伴手禮,一打開房門就會看到印有2人英文名字第一個字母Logo的環保袋,裡面裝了價值4千台幣的防曬遮陽帽、還有一把6千元的木傘,以及限量版特製美圖手機,要價9千999元人民幣,和精美的說明小手冊。

其中木傘更象徵了「不散」和多子多孫多福氣,伴手禮讓賓客們在夏威夷可適應晴雨,還能拍出唯美紀念照。陳榮煉豪氣包辦了約200名賓客在夏威夷4天3夜頂級酒店食宿,為的就是賓主盡歡,讓愛妻留下永生難忘的甜蜜記憶。

▲安以軒送的伴手禮貼心又實用。(圖/經紀人提供,2017.06.05)

▲安以軒老公陳榮煉包辦200位賓客在夏威夷4天的食宿。(圖/經紀人提供,2017.06.05)

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年後為轉職潮,根據網路人力銀行調查指出,有69.4%的企業會進行離職面談,認為員工會離職的最大原因就是薪資問題,儘管有超過一半的企業會採取調薪策略,但幅度不高,整體面談最後能成功慰留員工的機率僅20%。調查提醒企業主要做好心理準備,預估「年後一個月」離職率約7%,而一旦員工離職,補齊非主管職缺平均要花81天、主管職要花105天。

許多人過完年、拿完年終就想辭職換工作,而根據yes123求職網調查指出,面對年後轉職潮,有高達69.4%企業表示會進行所謂的「離職面談」,面談完後確實有77.4%的公司自認「確實了解」員工真正離開的原因。企業端認為員工離職的導火線(複選),前5名分別為「薪資的問題」(53.9%)、「工作內容的問題」(36.1%)、「工作壓力的問題」(31.1%),以及「個人家庭的問題」(26.9%)、「獎金或分紅的問題」(21%)。

儘管有53.4%的企業會採取調薪策略,但幅度普遍不高,「非主管職」的人才,企業平均僅願意調薪2.9%、另外針對「主管職」人才的話,平均願意調高4.4%的薪資。只是歷經一番懇談之後,企業最後能夠成功慰留員工的機率僅20%,也就是每5個想離開的人之中,最後只能夠留住一個。

一旦沒有完成慰留,後續企業要傷腦筋的問題就是,得再費時彌補職位空缺。調查顯示,以過去經驗來說,要補齊離職後的「非主管職」職缺,企業平均得花上2.7個月,大約為81天;假設是想補齊「主管職」的職缺,更需要耗費3.5個月,大約為105天的時間!

調查也指出面對員工離職潮,企業要做好心理準備,平均預估「年後一個月」離職率為7%,大約為每14到15位員工當中,就可能有一位即將走人!

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

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